Voor jonge, handige soldaten ligt een premie klaar van 10.000 euro als ze een technische opleiding afronden en 4 jaar in dienst blijven. Dat meldt het AD vandaag. Defensie heeft in totaal 4.000 mensen nodig, waarvan een kwart technisch personeel. Het gaat daarbij naast monteurs ook om bouwvakkers en ict-ers. Volgens het ministerie van Defensie zijn er enkele honderden sleutelaars nodig voor reparatie en onderhoud aan auto’s tot straaljagers.

De regeling gaat in op 1 januari en is specifiek bedoeld voor schoolverlaters die nog niet aan het werk zijn als monteur. “Voor bestaand personeel hebben we ook een aantal regelingen, maar deze premie is specifiek bedoeld voor deze groep”, laat defensiewoordvoerder Klaas Meijer weten.

Wegkapen
Meijer bestrijdt dat zijn ministerie met deze maatregel technisch personeel wegkaapt bij het bedrijfsleven. “We willen mensen bereiken die nog geen monteur zijn en daarnaast werken we ook samen met het bedrijfsleven. Je zou het zo kunnen zien dat jongeren bij ons worden klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Ze worden opgeleid, doen werkervaring op en kunnen wennen aan het werkende leven. Na vier jaar kunnen ze dan alsnog het bedrijfsleven in en zijn dan nog relatief jong. Het leger is tegenwoordig geen baan meer voor het leven.”